社員に聞いてみた

社員インタビュー・アンケート調査

挑戦できる環境の中で
“なんとかしてくれる人”を目指して

新卒入社 / 2025年
Uさん

BRINGに入社した決め手を教えてください!

「毎日同じことを繰り返すより、いろんな仕事にチャレンジしたい。」そんな思いが、就職活動の軸でした。
自分の希望条件と就活の軸を大学のキャリアセンターに相談したところ、紹介されたのがBRINGでした。
会社説明会や面接をとおして、ルーティンワークではなく、日々様々な業務があることがわかり、最初からBRINGを第一志望にしていました。内定をいただいた瞬間、ここしかないと思い、就活を終える決断をしました。

先輩社員や上司の印象はどうですか?

入社前にオフィスにご挨拶させていただいた時は、皆さん仕事モードで引き締まった空気感だったため、「少し怖いかも」という印象を受けていました。
しかし入社後、大阪オフィスは関西圏出身の人が多いこともあり、大阪らしい明るい雰囲気で自然と声をかけてくださったので、思っていたよりもずっと早く職場に馴染むことができました。
直属の上司は、少し怖い印象もありましたが(笑)、実際には良い所も改善点もきちんと伝えてくださる方で、色々なチャンスも与えてくださいます。ご本人は「人に教えるのが苦手」と仰っていましたが、僕にとってはこの方が上司でよかったなと思っています。

普段の業務ではどのようなことを意識されていますか?

常に相手が何を考えているか、何を必要としているかを考えるようにしています。
特にイベントなどの現場でのアクシデント等は、その瞬間現場で対応できることは限られているので、様々なアクシデントに対応できるような事前の準備も心がけています。

今後どのようになっていきたいですか?

入社当初、「先輩の仕事を奪っていってほしい」と言われたのが印象に残っています。その期待に応えられるよう、先輩に迫る存在となり、自分で仕事を獲得できる力を身につけたいです。
まずは、とにかく臨機応変に対応できる能力を鍛えたいです。
現場経験を積んで、「なんでもUさんに相談すれば何とかなる」と言っていただけるようになりたいです。
あとは、自分が好きなものを絡めた仕事ができるようになれたら嬉しいです。

就活生へのアドバイスがあればお願いします!

エントリーシートを書くときは、自分が何を書いているのかを「理解しながら書く」ことです。
様々な企業用にたくさん書いて、テンプレートのようになってしまっているかもしれませんが、理解しながら書くことによって、自分の軸が明確になり、面接での面接官からの質問にも自信を持って回答できます。
予期せぬ質問でも、あまり動じることなく答えられるようになるので、面接官に「回答を暗記してきたんだな。」と思われなくなります。

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